O Salão Nobre da Câmara Municipal de Fafe foi ontem palco da Apresentação Pública do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND) de Fafe, documento que reúne um conjunto de propostas prontas a executar e que pretende abranger todos os espetros sociais, com vista a tornar o Município numa referência nestas matérias. 

A sessão - conduzida por Paula Nogueira, Conselheira Local para a Igualdade - contou com a presença da Secretária de Estado da Igualdade e Migrações, Isabel Almeida Rodrigues, do Presidente da Câmara Municipal de Fafe, Antero Barbosa, do Presidente da Assembleia Municipal, Raul Cunha, e dos Vereadores do Executivo Municipal. 

A Conselheira Local para a Igualdade, que nesta sessão passou a pasta a Palmira Dias, Vereadora da Ação Social do Município, começou por referir que "a caminhada para a igualdade se faz caminhando todos os dias, porque se trata de uma questão de pessoas e de direitos humanos. Devemos no nosso dia a dia vestir a camisola do exemplo, transmitindo diariamente estes valores, sobretudo aos mais jovens", destacou. Abordou ainda o facto de o Município de Fafe "ser amigo da igualdade", focando o trabalho feito a este nível ao longo das duas últimas décadas. Um trabalho realizado com "a sensibilidade de uma equipa técnica preocupada em manter presente o farol da igualdade", concluiu.

Dalila Oliveira, da Divisão de Ação Social e especialista do Município em Igualdade, teve a seu cargo a apresentação do PMIND, explicando que o plano se desenvolverá numa dimensão interna, ou seja, dentro da autarquia, e externamente, isto é, virado para a comunidade fafense e para as instituições. Até 2025, serão realizadas um conjunto de ações em empresas, coletividades e nas escolas do concelho ao nível da formação para a igualdade.

Seguiu-se a intervenção de Antero Barbosa, Presidente da Câmara Municipal de Fafe, que reforçou a importância de manter estes temas em destaque na ação e vida do Município, salientando que "manterá bem alta esta bandeira". Acrescentou ainda que "há uma predisposição forte para perceber como podemos dar o exemplo para que este possa passar. Contudo, sem este trabalho interno, não teremos autoridade para fazer correções". "A sociedade é de pessoas, não de homens nem mulheres, e este plano é um chapéu que dá coerência a todas as medidas que vamos implementando", rematou.

A Secretária de Estado da Igualdade e Migrações encerrou o evento com um discurso agregador e de alerta. Começou por apontar a importância do PMIND enquanto instrumento local de implementação da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não-Discriminação – Portugal + Igual. "Temos ainda um longo caminho pela frente, mas manifesto aqui o meu agradecimento muito profundo ao Município de Fafe e ao Senhor Presidente pela preocupação com o futuro das próximas gerações de Fafe. Bem haja por ser capaz de fazer esse exercício". "Nos últimos tempos, tem-se registado, em países como o Afeganistão, o Irão, EUA, Brasil ou Itália, um retrocesso no que toca aos direitos das mulheres, da comunidade LGBT e à democracia. Nunca os direitos humanos estiveram tão ameaçados como hoje. O que demos por garantido pode estar em causa num futuro próximo", referiu. "É fundamental fazer o trabalho de reconstrução de estereótipos. Somos todos diferentes, mas iguais em dignidade e direitos, porque somos todos pessoas. O caminho ainda é muito longo, mas hoje, aqui em Fafe, já desbravámos algum caminho, espero voltar muito em breve. Temos de unir esforços para travar uma luta que é cedo para deixar de travar", rematou.

Na iniciativa, decorreu ainda a tomada de posse da recém-nomeada Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL). Esta equipa - criada no âmbito do PMIND e do "Protocolo para a Igualdade e não Discriminação | Nova Geração" celebrado entre o Município e a Comissão para a Igualdade e Cidadania - tem como competências propor, conceber, coordenar, implementar, acompanhar e avaliar as medidas e as ações desenvolvidas neste âmbito.